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题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds?法则/(美)罗伊·波洛克(Roy V.H. Pollock), (美)安德鲁·杰斐逊(Andrew McK. Jefferson), (美)卡尔霍恩·威克(Calhoun W. Wick)著 学习项目与版权课程研究院译

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-121-30336-4/CNY78.00

载体形态项:

18,357页:图;24cm

并列正题名:

How to turn training and development into business results:the six disciplines of breakthrough learning

其它题名:

学习发展项目的6Ds?法则

个人责任者:

(美) 波洛克 (Pollock, Roy V. H.) 著

个人责任者:

(美) 杰斐逊 (Jefferson, Andrew McK.) 著

个人责任者:

(美) 威克 (Wick, Calhoun W.) 著

团体次要责任者:

学习项目与版权课程研究院 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272

版本附注:

据原书第3版译出

版本附注:

由John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版

提要文摘附注:

本书提出了学习发展项目的6Ds?法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用。具体内容包括:界定业务结果、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持、总结培训效果。

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