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题名/责任者:

工作－家庭支持氛围影响机制的实证研究/刘崇瑞著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2019.12

ISBN及定价:

978-7-5096-6949-5/CNY49.00

载体形态项:

159页;24cm

并列正题名:

Empirical research on the influencing mechanism of work-family support climate

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

刘崇瑞 著

学科主题:

压抑 (心理学)-研究

学科主题:

职业-应用心理学-研究

中图法分类号:

B842.6

中图法分类号:

C913.2

中图法分类号:

B842

责任者附注:

刘崇瑞, 北京电子科技学院管理系讲师, 西南财经大学管理学博士。

书目附注:

有书目 (第129-156页)

提要文摘附注:

本书以688名员工为样本, 探讨了组织营造的工作－家庭支持氛围降低员工离职倾向与心理抑郁的影响机制。本书发现, 组织营造的工作－家庭支持氛围可以促进员工的工作－家庭增益, 进而降低员工感知的心理契约违背, 并最终降低其离职倾向与心理抑郁, 而工作－家庭侵入在整个影响过程中起到显著的调节作用。

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