MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：50
- 题名/责任者:
- 竞合对新创企业绩效的影响机制研究/张怀英, 欧阳胜, 蒋辉著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2020.08
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-1804-8/CNY76.00
- 载体形态项:
- 291页:图;24cm
- 丛编项:
- 农业经济发展与减贫系列丛书
- 个人责任者:
- 张怀英 著
- 个人责任者:
- 欧阳胜 著
- 个人责任者:
- 蒋辉 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 国家自然科学基金资助 湖南省社科规划项目资助 湖南省社科评审委项目资助等
- 责任者附注:
- 张怀英, 女, 汉族, 湖南衡南人, 管理学教授。欧阳胜, 汉族, 湖南宁远人, 管理学副教授。蒋辉, 男, 汉族, 湖南宁远人, 管理学教授。
- 书目附注:
- 有书目 (第273-289页)
- 提要文摘附注:
- 本书研究主要内容涉及: 竞合内涵及其测度, 新创企业绩效内涵与测度, 竞合对新创企业绩效驱动机理研究等方面。本书系统阐释了竞合对新创企业绩效影响机理, 明晰了新创企业权变选择竞合战略的理论标准, 在一定程度上为新创企业研究提供了新的理论视野。本书还对新创企业提升绩效和获取竞争优势提出了几个管理建议, 即应重视合作倾向对绩效提升的重要作用 ; 灵活运用竞合战略工具, 权变平衡竞争与合作倾向 ; 充分认识竞争倾向的价值 ; 着重培养和开发动态能力、组织学习能力和资源获取能力等影响企业绩效的关键能力。
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