MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 劳动人事合规之常见问题精要解答/惠所亮 ... [等] 著
- 出版发行项:
- 北京:中国政法大学出版社,2021.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5764-0200-1/CNY59.00
- 载体形态项:
- 240页;23cm
- 个人责任者:
- 惠所亮 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.9
- 题名责任附注:
- 题名页题其余责任者: 易燕, 秦丽彬, 李彩慧, 彭丽琴
- 责任者附注:
- 惠所亮, 北京德和衡律师事务所执业律师、高级联席合伙人。自2006年执业以来, 专注于民商事领域争议解决, 深耕于公司治理、劳动合规、劳动仲裁及合同纠纷、侵权纠纷等领域研究。
- 提要文摘附注:
- 本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题, 以精练的语言还原争议内容, 提炼法律热点, 形式生动, 内容实用, 本书共分为十七章, 从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担, 贯穿整个劳动用工过程, 旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题, 降低企业用工成本。实务中, 也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时, 采取消极的用工方式, 没有正确及时地做好应对措施, 才导致出现大量的劳动争议发生, 增加企业用工成本。
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