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题名/责任者:

老HRD手把手教你做企业文化:精进版/马松有著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2022.01

ISBN及定价:

978-7-5216-2231-7/CNY59.00

载体形态项:

233页;25cm

丛编项:

老HRD手把手系列丛书

个人责任者:

马松有 著

学科主题:

企业文化

中图法分类号:

F272-05

中图法分类号:

F272

责任者附注:

马松有, 工商管理硕士, 心理咨询师, 人力资源管理师, 人才测评师。

提要文摘附注:

本书基于“实操”, 重在“精进”, 将经营本质和管理实践与企业文化建设有机结合。作者传承了“道、术、法、器、势”的经典结构, 论证了企业文化形态, 拉通了“选、育、用、留”的管理循环, 说透了企业文化的解码逻辑, 描述了企业文化的顶级方法论和实践意义。本书内容包括: 明道-激活企业文化生态圈 ; 循法-顶级HR的企业文化方法论 ; 优术-企业文化三术修炼 ; 利器-企业文化的穿透力 ; 造势-建立企业文化能量场。

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