MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：39
- 题名/责任者:
- 组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响:基于人与情境互动的视角/朱晓妹著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2021.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-6617-6/CNY88.00
- 载体形态项:
- 207页;24cm
- 丛编项:
- 中国经济管理文库.人力资源系列
- 个人责任者:
- 朱晓妹, 1971- 著
- 学科主题:
- 企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 资助项目: 教育部人文社会科学研究规划基金项目: 组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿: 基于人与情境交互的视角 北京联合大学“人才强校优选计划”项目: 事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究 北京联合大学学科、平台、团队一体化建设研究项目: 数字技术驱动下的组织变革与企业创新成长研究
- 责任者附注:
- 朱晓妹, 北京联合大学管理学院教授, 上海交通大学管理学博士、上海交通大学管理科学与工程专业博士后。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书选择宽容失败作为切入点, 从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题, 为内创业动态影响机制研究提供了新思路 ; 考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制, 试图破解创业过程中“风险”与“安全”之间的悖论与平衡关系 ; 透视了中国文化背景下员工风险规避的偏好, 系统分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践等作为公司内部创业推手的重要功能和作用, 能够为企业从系统角度构建宽容失败的机制和氛围、解决当前企业创新、创业动力不足的关键问题、推动企业内创业实践活动的开展提供有价值的建议。
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