MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 薪酬体系设计:结构化设计方法/张建国编著
- 出版发行项:
- 北京:北京工业大学出版社,2003
- ISBN及定价:
- 7-5639-1187-1/CNY25.00
- 载体形态项:
- 246页;21cm
- 并列正题名:
- Compensation System Design
- 其它题名:
- 结构化设计方法
- 丛编项:
- 人力资源管理新模式丛书
- 个人责任者:
- 张建国 编著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 张建国，益华时代管理咨询有限公司总经理。编著有《薪酬体系设计》等。
- 提要文摘附注:
- 本书从企业实用的角度，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设计方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代化企业从小到大发展过程中的陷阱，以及跨越陷阱的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖析。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272/55 | 10743207 | 18-10-2 |  密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/55 | 10743208 | 18-10-2 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/55 | 10743209 | 18-10-2 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/55 | 10743210 | 18-10-2 | 密集书库（1楼）
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| F272/55 | 10743211 | 18-10-2 | 密集书库（1楼）
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| F272/55 | 10743204 | 124-1-3 | 密集书库（1楼）
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| F272/55 | 10743205 | 123-2-3 | 密集书库（1楼）
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| F272/55 | 10743206 | 123-2-3 | 密集书库（1楼）
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可借 |
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