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题名/责任者:

无意识偏见/(美) 霍华德·J. 罗斯著 王晋译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2022

ISBN及定价:

978-7-5217-4056-1/CNY59.00

载体形态项:

xxii, 253页:图;21cm

统一题名:

Everyday bias : identifying and navigating unconscious judgments in our daily lives

个人责任者:

罗斯 (Ross, Howard J.) 著

个人次要责任者:

王晋 译

学科主题:

成见-研究

中图法分类号:

C912.62

中图法分类号:

C912

相关题名附注:

英文题名原文取自封面

责任者附注:

霍华德·J. 罗斯 (Howard J. Ross), 美国多元化咨询公司库克·罗斯 (Cook Ross, Inc.) 创始合伙人, 多元化社会、组织、领导力倡导者。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

大多数人并不认为自己存在偏见, 比如觉得自己在对待不同性别或来自不同文化的人时并无差别。然而, 事实上, 在现代社会的每一个领域, 从超市购物到员工面试, 甚至在一个提倡多元化的跨国公司, 偏见一直存在。这本书作者霍华德·J. 罗斯将近10年来在世界各地发生的趣闻与自己30多年多元化咨询实践的案例研究结合起来, 基于社会学、心理学、医学和神经科学, 为我们解释了造成人类意愿与行为不一致的原因, 即无意识偏见发生的原理、造成的影响以及应对的办法。作者认为, 偏见是人的天性, 是我们基本的生存保护机制, 是无意识的, 也正因为偏见无法消除, 所以更需要我们通过正视它、了解它和熟悉它, 从而控制它, 在工作与生活中做出更好的决策。

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