MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者/朱明星著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-115-59371-9/CNY59.80
- 载体形态项:
- 188页;23cm
- 其它题名:
- 从职员到百人团队领导者
- 个人责任者:
- 朱明星 著
- 学科主题:
- 工作方法-通俗读物
- 中图法分类号:
- C913.2-49
- 中图法分类号:
- C913
- 一般附注:
- 智元撒库
- 责任者附注:
- 朱明星,高级工程师,中央企业技术能手,安徽省五一劳动奖章获得者。 享受 特殊津贴。 注册电气工程师(发输变电、供配电)、注册测绘师、注册消防工程师、注册咨询工程师。
- 书目附注:
- 有书目(第187-188页)
- 提要文摘附注:
- 以原则为基础的人生。成为专家型人才,还是管理型人才?接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干?从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变?从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则,并给出了一个个具体的方法。初入职场既要练好基本功,警惕路径依赖,避免预设立场,还要找准突破口。与管理者沟通时可采用刺猬法则,求助时可采用登门槛效应,犯错后想要科学应对可参考特里法则。在管理10人左右的小团队时,则要把握好角色转变,可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力,还要找到责任结合部,更好地与公司内外的其他团队配合。
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社科阅览室（5楼）