MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：58
- 题名/责任者:
- 华为人才管理之道/陈雨点著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-115-53528-3/CNY69.80
- 载体形态项:
- 244页:彩照;23cm
- 个人责任者:
- 陈雨点 著
- 团体名称主题:
- 华为技术有限公司-企业管理-人力资源管理-经验
- 学科主题:
- 电信设备-电子工业-工业企业管理-人力资源管理-经验-中国
- 中图法分类号:
- F426.63
- 中图法分类号:
- F426
- 一般附注:
- 华为工作法系列
- 责任者附注:
- 陈雨点,福建福州人,香港城市大学工商管理硕士。深圳变革咨询顾问有限公司首席顾问、组织变革专家。担任多家上市公司常年咨询顾问及国内多个高校EMBA、MBA课程特聘教授。曾在华为任职14年,参与、见证了多个公司级组织与业务流程变革项目,负责人力资源组织变革推行和区域组织及授权项目推行,具有专业的组织变革管理和人力资源管理经验。在华为任职期间,曾先后在华为集团总部以及多个海外代表处任职,参与了华为海外市场拓展,积累了丰富的海外业务拓展经验。
- 书目附注:
- 有书目(第244页)
- 提要文摘附注:
- 是什么构成了华为对人才强大的向心力?已经趟出一条路来的华为又能给予后来者怎样的启示?从华为的人才哲学入手,展现华为底层人才观:人才不是核心竞争力,人才管理才是华为核心竞争力。系统介绍华为人才管理方法,从实践角度详细解读招聘、调配、任职资格管理、人才发展的全流程。
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