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- 题名/责任者:
- 新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型/(美)托尼·宾汉姆(Tony Bingham)，(美)玛西娅·康纳(Marcia Conner)著 陈晶，吴晓蕊，张愉译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-121-30019-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 15,310页;24cm
- 并列正题名:
- New social learning:connect. collaborate. work
- 其它题名:
- 通过社交媒体促进组织转型
- 个人责任者:
- 宾汉姆 (美) (Bingham, Tony) 著
- 个人责任者:
- 康纳 (美) (Conner, Marcia) 著
- 个人次要责任者:
- 陈晶 (企业管理) 译
- 个人次要责任者:
- 吴晓蕊 译
- 个人次要责任者:
- 张愉 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 世纪波
- 版本附注:
- 由Association for Talent Development（原American Society for Trining & Development）授权独家出版发行
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 提要文摘附注:
- 本书写给对社交媒体感兴趣的任何人，帮助人们快速学习和创新、相互交流和分享，以及与领导者、员工、客户和相关人员合作。书中的案例涵盖范围极广，从医院、房地产、政府、金融服务、医药到IT，告诉你社交媒体如何让你学会新的技能，如何帮你招聘新员工，如何助你提升团队的工作能力。
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