MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：54
- 题名/责任者:
- 图解带团队一定要会管绩效:重新定义绩效管理/朱衍强, 黎峻玮著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-115-49904-2/CNY49.80
- 载体形态项:
- 249页;21cm
- 其它题名:
- 重新定义绩效管理
- 个人责任者:
- 朱衍强 著
- 个人责任者:
- 黎峻玮 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 万章智库 漫画图解管理书系
- 责任者附注:
- 朱衍强,男,PTT导师,企业架构师,中国讲师网认证讲师,人力资源管理师,广州培训师联合会副会长等。代表作《给你一个团队,你会怎么带》《痛点营销》。
- 责任者附注:
- 黎峻玮,男,西安交通大学工商管理硕士,玖零股份西南大区总经理,“90销售系统”实践者和应用者 。
- 提要文摘附注:
- 本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,发现做得好的要进行奖励(奖励机制)使其继续保持,发现做得不好的让其检讨,通过分析找出问题,并进行辅导、支持,促其改进,进而实现高绩效。本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队。
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