MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：41
- 题名/责任者:
- 人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/刘如冰编著
- 出版发行项:
- 北京:中国海关出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-80165-239-8/CNY26.00
- 载体形态项:
- 212页:图;24cm
- 丛编项:
- 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书;2
- 个人责任者:
- 刘如冰 编著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理-工作人员-考核
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括人力资源部门绩效与薪酬管理、人力资源部门绩效考核流程模板、人力资源部门关键岗位绩效考核流程模板三个部分。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272/430 | 10740868 | 117-4-7 |  密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740872 | 117-4-7 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740869 | 116-4-1 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740873 | 116-4-1 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740874 | 116-4-1 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740870 | 115-9-3 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740871 | 115-9-3 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
| F272/430 | 10740867 | 115-10-7 | 密集书库（1楼）
图书定位 |
可借 |
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