MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：65
- 题名/责任者:
- 企业绩效考核和薪酬设计实务/李桂芬编著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2021.03
- ISBN及定价:
- 978-7-122-38346-4/CNY59.80
- 载体形态项:
- 217页:图;24cm
- 个人责任者:
- 李桂芬 编著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 中图法分类号:
- F272.923
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 李桂芬, 曾在多家大型企业中担任人力资源总监、人力资源经理等职。
- 提要文摘附注:
- 本书分为10章, 第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤 ; 第2章介绍绩效考核概念、对象和程序 ; 第3-5章具体介绍如何做好绩效考核, 重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用 ; 第6-8章具体介绍薪酬制度、基本的设计, 并针对不同的薪酬, 比如薪资、福利、奖金区别开来写 ; 第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题 ; 第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。
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