MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:46
- 题名/责任者:
- 345薪酬:提升人效跑赢大势/李祖滨, 汤鹏, 李志华著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2019.04
- ISBN及定价:
- 978-7-121-36185-2/CNY58.00
- 载体形态项:
- XV, 224页:图;24cm
- 其它题名:
- 提升人效跑赢大势
- 丛编项:
- 德锐咨询人力资源战略系列丛书
- 个人责任者:
- 李祖滨 著
- 个人责任者:
- 汤鹏 著
- 个人责任者:
- 李志华 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 李祖滨, 德锐咨询董事长兼首席咨询顾问。汤鹏, 德锐咨询高级合伙人、总经理。李志华, 德锐咨询合伙人、高级项目经理。
- 书目附注:
- 有书目 (第221-224页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式 —— 345薪酬体系, 给出了“给3个人发4个人的薪酬, 从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤, 帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系, 摆脱低薪低效苦循环, 获得薪酬竞争力。既有理论阐述, 又有实操细则, 是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
全部MARC细节信息>>