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- 010 __ |a 978-7-122-38346-4 |d CNY59.80
- 100 __ |a 20210326d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 企业绩效考核和薪酬设计实务 |A qi ye ji xiao kao he he xin chou she ji shi wu |f 李桂芬编著
- 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2021.03
- 215 __ |a 217页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 李桂芬, 曾在多家大型企业中担任人力资源总监、人力资源经理等职。
- 330 __ |a 本书分为10章, 第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤 ; 第2章介绍绩效考核概念、对象和程序 ; 第3-5章具体介绍如何做好绩效考核, 重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用 ; 第6-8章具体介绍薪酬制度、基本的设计, 并针对不同的薪酬, 比如薪资、福利、奖金区别开来写 ; 第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题 ; 第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。
- 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理
- 701 _0 |a 李桂芬 |A li gui fen |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210326
- 905 __ |a JDZXY |d F272/2338