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- 000 01309nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5141-8700-7 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012018030360
- 100 __ |a 20180329d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 基于TRIZ的企业 |A ji yu TRIZde qi ye |e 大学知识链冲突管理研究 |f 杨红燕著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2017.11
- 215 __ |a 214页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 国家自然科学基金“政产学研金”协同创新下知识流动力学模型及制度建设 (71271119) 国家自然科学基金, 跨界隐性知识的协同效应对颠覆式创新绩效的影响研究 (71471091) 国家社会科学基金一般项目, 基于TRIZ理论的社会冲突预警模型与解决机制研究 (13BGL33)
- 314 __ |a 杨红燕, 江苏苏州人, 讲师, 四川大学博士。
- 320 __ |a 有书目 (第193-213页)
- 330 __ |a 本书基于TRIZ的企业-大学知识链冲突及冲突管理框架。在大量文献的基础上, 确定企业-大学知识链和企业-大学知识链冲突的定义、冲突的特征以及冲突的类型、并指出基于TRIZ的企业-大学知识链冲突管理研究框架。
- 517 1_ |a 大学知识链冲突管理研究 |A da xue zhi shi lian chong tu guan li yan jiu
- 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 产学合作 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 杨红燕 |A yang hong yan |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191007
- 905 __ |a JDZXY |d G640/85