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- 010 __ |a 978-7-5096-6949-5 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20200423d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 工作-家庭支持氛围影响机制的实证研究 |A gong zuo - jia ting zhi chi fen wei ying xiang ji zhi de shi zheng yan jiu |d = An empirical research on the influencing mechanism of work-family support climate |f 刘崇瑞著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019.12
- 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 管理类
- 314 __ |a 刘崇瑞, 北京电子科技学院管理系讲师, 西南财经大学管理学博士。
- 320 __ |a 有书目 (第129-156页)
- 330 __ |a 本书以688名员工为样本, 探讨了组织营造的工作-家庭支持氛围降低员工离职倾向与心理抑郁的影响机制。本书发现, 组织营造的工作-家庭支持氛围可以促进员工的工作-家庭增益, 进而降低员工感知的心理契约违背, 并最终降低其离职倾向与心理抑郁, 而工作-家庭侵入在整个影响过程中起到显著的调节作用。
- 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类
- 510 1_ |a Empirical research on the influencing mechanism of work-family support climate |z eng
- 606 0_ |a 压抑 (心理学) |A ya yi ( xin li xue ) |x 研究
- 606 0_ |a 职业 |A zhi ye |x 应用心理学 |x 研究
- 701 _0 |a 刘崇瑞 |A liu chong rui |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200423
- 905 __ |a JDZXY |d B842/648