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- 010 __ |a 978-7-5203-6572-7 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20200911d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理 |A fu wu ye xin sheng dai yuan gong gong zuo pian li xing wei de ying xiang ji li |f 于岩平著
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2020
- 215 __ |a 181页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 教育部人文社会科学青年基金项目“服务业新生代员工情绪劳动对工作偏离行为的作用机理与管理干预”(项目号为12YJC630272) 国家旅游局(现文化和旅游部)规划项目“当代旅游企业员工价值观研究”(项目号为15TACG029)
- 330 __ |a 本书结合资源保存理论,梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构;从情绪劳动的视角切入,揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理;从组织认同和组织支持的视角切入,找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策,搭建工作偏离行为系统化干预框架,构建和谐劳动关系。
- 606 0_ |a 服务业 |A fu wu ye |x 职工 |x 研究
- 701 _0 |a 于岩平 |A yu yan ping |4 著
- 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20200911
- 905 __ |a JDZXY |d F241/152