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- 200 1_ |a 绩效考核与目标设定量化管理全案 |A ji xiao kao he yu mu biao she ding liang hua guan li quan an |f 弗布克管理咨询中心编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021.03
- 215 __ |a 340页 |c 图 |d 26cm
- 330 __ |a 本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 711 02 |a 弗布克管理咨询中心 |A fu bu ke guan li zi xun zhong xin |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210325
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