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• 200 1_ |a 老HRD手把手教你做企业文化 |A lao HRD shou ba shou jiao ni zuo qi ye wen hua |e 精进版 |f 马松有著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 233页 |d 25cm

• 225 2_ |a 老HRD手把手系列丛书 |A lao HRD shou ba shou xi lie cong shu

• 314 __ |a 马松有, 工商管理硕士, 心理咨询师, 人力资源管理师, 人才测评师。

• 330 __ |a 本书基于“实操”, 重在“精进”, 将经营本质和管理实践与企业文化建设有机结合。作者传承了“道、术、法、器、势”的经典结构, 论证了企业文化形态, 拉通了“选、育、用、留”的管理循环, 说透了企业文化的解码逻辑, 描述了企业文化的顶级方法论和实践意义。本书内容包括: 明道-激活企业文化生态圈 ; 循法-顶级HR的企业文化方法论 ; 优术-企业文化三术修炼 ; 利器-企业文化的穿透力 ; 造势-建立企业文化能量场。

• 410 _0 |1 2001 |a 老HRD手把手系列丛书

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua

• 690 __ |a F272-05 |v 5

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• 701 _0 |a 马松有 |A ma song you |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220601

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