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- 010 __ |a 978-7-5096-8053-7 |d CNY88.00
- 100 __ |a 20210806d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国企业工资增长问题研究 |A zhong guo qi ye gong zi zeng zhang wen ti yan jiu |e 基于上市公司的经验证据 |d = Research on wage growth of Chinese enterprises |e based on the empirical evidence of listed companies |f 林芳著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021.07
- 215 __ |a 211页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 经济类
- 300 __ |a 本书得到北方工业大学优势学科项目的资助
- 314 __ |a 林芳, 1984年生, 四川安岳人。北方工业大学经济管理学院会计系讲师, 管理学博士, 应用经济学博士后。主要研究领域为会计理论与资本市场、收入分配、工资改革。主持或参与多项国家自然科学基金、中国社会科学基金、七京市教委项目, 主持企事业单位委托项目3项。在《宏观经济研究》《社会科学辑刊》《山西才经大学学报》等CSSCI期刊发表论文10余篇, 版专著1部, 译著1部。
- 320 __ |a 有书目 (第179-209页)
- 330 __ |a 本书将企业职工工资增长作为研究对象, 以劳动经消学的相关理论为引导, 握索了与工资及其增长相关的基本理论。以中国沪、深A股2001-2018年的所有上市公司为研究样本, 首先分别从地区、产业、产权性质等方面福述了中国上市公司职工工资变化和增长现状: 其次采用实证研究方法检验了工资增长与企业利源增长的互动效应: 最后探讨了企业职工工资增长的决定机制, 并有针对性地提出提升职工工资水平的政策建议。
- 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 经济类
- 510 1_ |a Research on wage growth of Chinese enterprises |e based on the empirical evidence of listed companies |z eng
- 517 1_ |a 基于上市公司的经验证据 |A ji yu shang shi gong si de jing yan zheng ju
- 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 工资管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 林芳, |A lin fang |f 1984- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210806
- 905 __ |a JDZXY |d F279/1635