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- 200 1_ |a 世界500强绩效考核标准 |A shi jie 500qiang ji xiao kao he biao zhun |e 迅速提高绩效的方法 |f (美)道格拉斯·马克斯,罗伯特·贝克尔著 |g 郝文杰,马媛媛译 |G
- 210 __ |a 哈尔滨 |c 哈尔滨出版社 |d 2005
- 330 __ |a 本书介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和学用的绩效考核的方法。并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈面谈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 经验 |y 世界
- 701 _0 |a 道格拉斯·马克斯 |A dao ge la si ma ke si |4 著
- 701 _1 |a 贝克尔 |A bei ke er |b 罗伯特 |4 著
- 702 _0 |a 郝文杰 |A hao wen jie |4 译
- 702 _0 |a 马媛媛 |A ma yuan yuan |4 译
- 801 _0 |a CN |b JDZXYTSG |c 20090707
- 905 __ |a JDZXY |d F279/218