机读格式显示(MARC)

• 000 01516nam0 2200325 450

• 001 0001051697

• 005 20221124164800.0

• 010 __ |a 978-7-122-40089-5 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20220225d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 智慧职场 |A zhi hui zhi chang |e 绩效考核与薪酬激励精细化设计 |f 王胜会, 刘丽霞, 张雨编著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 王胜会, 工具书作家、双创导师、HR实战教练、高级人力资源管理师。刘丽霞, 大麦医疗集团人力资源总监, 中国人民大学研究生, 高级人力资源管理师。张雨, 国企子公司副总经理, 高级人力资源管理师, 会计师。

• 320 __ |a 有书目 (第235-236页)

• 330 __ |a 本书从绩效考核与薪资福利体系的现状盘点入手, 从战略高度构建了企业绩效薪酬的激励管理系统。书中绘制了绩效薪酬激励管理系统化的框架图谱, 读者可以通过一张画布快速厘清本书的体系和运用绩效考核与薪资福利激励的路径。同时, 书中设计了一些特色实用的模块, 包括指标、工具、方法、模型、模式和目标责任书、绩效合同、制度、表单等, 供读者选用。

• 517 1_ |a 绩效考核与薪酬激励精细化设计 |A ji xiao kao he yu xin chou ji li jing xi hua she ji

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 王胜会 |A wang sheng hui |4 编著

• 701 _0 |a 刘丽霞 |A liu li xia |4 编著

• 701 _0 |a 张雨 |A zhang yu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20220225

• 905 __ |a JDZXY |d F272/2340