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• 200 1_ |a 事实、信任和最终效益 |A shi shi xin ren he zui zhong xiao yi |f 〔美〕黛安娜·特雷西,威廉·莫林著

• 210 __ |a 北京 |c 对外经济贸易出版社 |d 2002

• 215 __ |a 194页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书是一本有助于转变个人、团队和公司关系的实用指南，它向管理者展示了如何通过建立基于信任的管理的７个步骤来改变与员工的关系。本书将帮助你理解管理与领导、批评与指导之间的不同，以及如何实现两者间的转变。本书还列举了许多采用这些步骤的领导者的例子。补充部分“个人应用角”还告诉你如何把这些步骤应用到个人生活中，以改善与你的配偶、其他重要的人、家庭成员以及朋友的人际关系。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 通俗读物 |x 人间交往

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 黛安娜·特雷西 |A dai an na te lei xi |4 著

• 701 _0 |a 威廉·莫林 |A wei lian mo lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b JDZXYTSG |c 20090707

• 905 __ |a JDZXY |d F272/223